今年以来，桓仁县紧紧围绕脱贫攻坚任务总体目标，着力建强“四支队伍”，形成强大工作合力，有效助推精准扶贫工作深入开展，全力以赴打赢脱贫攻坚战。 

      建强第一书记队伍，打造核心“领头军”。选优配强精准扶贫骨干队伍，向61个贫困村选派基层经验足、业务能力强的优秀年轻干部担任“第一书记”，充分发挥第一书记个人及所在单位优势，帮助贫困村建强班子、理清思路、争取资金，制定科学的脱贫计划。由12个乡镇的党委书记和副书记按照“1带2”模式，分别与驻村第一书记结成帮带对子，手把手传授基层党建、农事调解、农技培训、产业推广等方面的工作经验。加大培训力度，采取赴外培训、示范培训、专题培训等方式，对第一书记进行扶贫开发、惠农政策、劳动技能、产业开发等方面知识进行了培训。目前已举办第一书记培训班2期，累计培训89次，有效提升了第一书记履职能力。同时，挑选一批本地干部作为扶贫专干，积极发挥本地干部村况熟、易沟通优势，为第一书记精准扶贫保驾护航。 

      建强驻村工作队伍，打造帮扶“尖刀军”。精心挑选了276名有强烈事业心和责任感，有较强组织协调能力的干部组成驻村帮扶工作队，形成了强有力的精准扶贫帮扶体系。对所有驻村帮扶队员分期分批进行了集中培训，通过聘请专业人员解读政策、传授经验、探讨交流等形式，让驻村工作队员明确工作任务，掌握工作要领、基本方法和纪律要求，解决了帮扶队伍“干什么”、“怎么干”的问题。加强驻村帮扶队日常管理，建立了民情日记调阅、督查通报、定期汇报、考勤公示、述职评议、包片负责等制度，全面推行“一册一卡一日记”，做到了帮扶工作有记录、能监督、可评价。驻村工作队立足村情、户情实际，在摸清贫困村和贫困户基本情况的基础上，深入开展扶贫专项调研，在贫困户识别、规范建档立卡等关键环节上下功夫，为贫困村制定扶贫产业发展规划，为贫困户详细列出帮扶措施、扶持效果，明确脱贫时限。 

      建强农技人才队伍，打造科技“智力军”。实施农技员智力帮扶工程，从农业、林业、水利等部门选派35名农业专业技术人员到贫困村帮助开展技术指导，发展产业，促农增收致富。依托种养殖大户示范基地和农村实用人才培训实践基地等平台，积极探索“课堂建在基地，培训送到田间”的培训模式，对广大群众开展蔬菜、苗木种植及家禽、水产品养殖等现场技能培训，广泛培养农业技术推广人才和种养能手，通过“1+N”带徒培训形式，手把手地进行技术培训和辅导释疑，帮助解决病虫防治管护和禽畜常见病防治等难题，切实育强专业人才队伍，增强农村本土人才“造血”功能。目前，已举办现场培训3次，为3278户、6519名贫困人口提供政策、技术、信息支持，及时帮助解决生产、经营中的困难和问题600余件。 

      建强农村党员队伍，打造致富“主力军”。结合村“两委”换届选举，深入实施“能人带动工程”，择优从外出务工经商人员、乡土人才、产业带头人、致富能人中新选配197名党员进入村班子，推选76名党性强、群众威信高，推动精准扶贫工作能力强的党员担任村上“当家人”。大力实施农村党员“创业带富工程”，坚持把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，充分发挥党员在精准扶贫中的先锋模范作用,注重发挥能人型、知识型、双强型、科技型、服务型党员的帮带引领作用，建立推行每名党员致富能手帮助两个困难户“1+2”结对帮扶机制，让广大农村党员各尽所能，带领群众致富增收。截至目前，从产业带头人、专业合作经济组织负责人中发展党员1257人，已有182名党员致富能手与贫困户结成帮带对子。

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