2015年第三季度，中国人力资源市场信息监测中心对101个城市[①]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：

一、劳动力市场需求略大于供给。与去年同期和上季度相比，市场供求人数均呈下降态势。

从供求对比看，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约505万人，进入市场的求职者约462万人，岗位空缺与求职人数的比率[②]约为1.09，比去年同期下降了0.01，比上季度上升了0.03。

与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了50.4万人和35.8万人，各下降了9.3%和7.4%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了50.8万人和55.7万人，各下降了9.5%和11.2%。

二、分区域看，三大区域市场需求均略大于供给。与去年同期和上季度相比，三大区域的市场供求人数均呈下降态势，西部市场供求人数的下降幅度高于东、中部地区。

东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.08、1.11、1.12，市场需求均略大于供给。

与去年同期相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了19.1万人和15.5万人，各下降了6.3%和5.6%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了3.9万人和1.7万人，各下降了3%和1.5%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了27.4万人和18.6万人，各下降了25.5%和21%。

与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了23.4万人和32.7万人，各下降了7.9%和11.3%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了13.8万人和7.8万人，各下降了10.3%和6.9%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了13.6万人和15.2万人，各下降了13.1%和15.9%。

三、从行业需求看，与去年同期相比，除信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、交通运输仓储和邮政业、电力煤气及水的生产和供应业等行业用人需求有所增长, 其他各行业的用人需求均有所减少。与上季度相比，除信息传输计算机服务和软件业、公共管理与社会组织的用人需求有所增长，其他各行业的用人需求均有所减少。

从行业需求看，81.2%的企业用人需求集中在制造业（35%）、批发和零售业（14.5%）、住宿和餐饮业（11.4%）、居民服务和其他服务业（9.8%）、租赁和商务服务业（6.3%）、建筑业（4.2%）。

与去年同期相比，除信息传输计算机服务和软件业(+16%)、居民服务和其他服务业(+5%)、交通运输仓储和邮政业(+8.8%)、电力煤气及水的生产和供应业(+1%)等四个行业的用人需求增长，其他各行业的用人需求均有所减少。其中，用人需求减少较多的行业有：建筑业（-18.3%）、房地产业（-16.3%）、制造业（-14.7%）、租赁和商务服务业（-8.8%）、批发和零售业（-7.7%）。

与上季度相比，除信息传输计算机服务和软件业（8.3%）、公共管理与社会组织（5.3%）的用人需求有所增长，其他各行业的用人需求均有所减少。其中，用人需求减少较多的行业有：交通运输仓储和邮政业（-16.5%）、制造业（-11.6%）、租赁和商务服务业（-9.8%）、批发和零售业（-9.1%）、居民服务和其他服务业（-8.9%）。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称[③]劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比，对各类技术等级或专业技术职称的用人需求均有所减少；与上季度相比，除对高级技师的用人需求有所增长外，对其他各类技术等级或专业技术职称的用人需求均有所减少。

从需求侧看，56.6%的用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占35.2%，对专业技术职称有要求的占21.3%。从求职侧看，55.3%的求职者都具有一定技术等级或专业技术职称。其中，具有一定技术等级的占35%，具有一定专业技术职务的占20.4%。从供求对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，其中技师、高级技师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.04、1.9、1.83。

与去年同期相比，对各技术等级的用人需求均有所减少，其中对技师（-56.8%）、高级技师（-22%）、高级工（-18.1%）的用人需求下降幅度较大。对中级（-5.5%）、高级（-11.9%）专业技术职称的用人需求下降幅度较大。

与上季度相比，除对高级技师(+4.1%)的用人需求有所增长，对其他各类技术等级的用人需求均有所减少，其中高级工（-7.5%）、初级工（-7.5%）、中级工（-7.4%）的用人需求下降幅度较大。对初级（-7%）、中级（-6.2%）专业技术职称的用人需求有所下降。

五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、餐厅服务员厨工、简单体力劳动人员、机械冷加工人员、营业人员收银员等职业的用人需求较大，财会人员、行政办公人员、机动车驾驶人员、秘书打字员、部门经理等职业的用人需求相对较小。

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