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职业培训 VOCATIONAL TRAINING

仓库管理员岗位职责

职业培训2016-07-19  来源:新益农

仓库管理员岗位职责 

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。   

二、随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率。  

三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。   

四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能,填写分明。  

五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。  

六、制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度.如果仓库条件允许,可以把仓库分成几个区域(或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.   

入库:仓库管理程序 

1.上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。   

2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。   

3.每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。   

4.每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向主管报告。  

5.合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。  

6.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。 

7.货物出入仓时,仓管员应依据,进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量,准确地收发货,收发完毕后,应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。   

8.入库物料严格把好验收关,做好各种验收数据记录,发现变质或不良物料拒收入库,所有材料先进先发,后进后发,以防保管期过长变质。 

9.所有易碎器材,必须轻拿轻放,入库上架时排列在明显位置,以防压、撞、打。 

10.要按规定尺寸,保持库内合理干湿度,发现干湿度超过规定,即时开门开窗通风,保证物资完整,不易变质。   


11.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。   

12.根据各类物品物资说明书的保管要求,结合实际采取相应的措施。 

  

13.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入,仓管员要按要求填写各类单据,特别是放行条,无放行条的坚决不准带货物出仓库。 

  

14.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。   

15.仓管员保管的单据,帐本应妥为保管,平时应上锁,节假日加封条。   

16.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。   

17.所有出入库物料的单据都要仓库主管审核并签名后才能入仓及发放。   

18.完成上级的临时工作安排。 

仓库管理员岗位职责 

1.严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 

2.入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素; 并设物料卡,标识清楚。 

3.存货入库后应及时入账,准确登记。 

4.领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。  

5.成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。 

6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 

7.仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。  

8.为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。 

9.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。 

10.定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。 

11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。 

12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 

13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 

14.仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。 

15.仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。  

16.仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。  

17.仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的,应追究其法律责任。 

18.仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须

限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。


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