刮大白是建筑室内墙面装饰的一种,也是普通住宅墙面装饰最普遍的一种,刮大白其实就是在水泥毛糙面上 ,用建筑用的大白粉、滑石粉和纤维素(一种化学粘合剂,易融于水)的混合物将墙面、顶棚填补耗砂眼度刮平刷白。特点刮大白是建筑室内墙面装饰的一种,厚度大约在1mm左右,干了以后也不错的,不会轻易掉色。只是特怕水,如果有水浸湿,轻轻一刮就会掉下来。它的施工在现行普通住宅中较为普遍,它替代了原有的大白粉纤维浆墙面,具有成本低、施工速度快、易于修理等优点。施工流程一 (把原有的大白戗掉)。要戗干净 【如大白非常好,喷上水 都戗不动 ,可以不戗】。二 (界面处理)。 刷墙固墙链。三 (局部刮石膏粘绷带)。查看墙面有无缝隙,如, 墙壁上有上料口,石膏板造型 石膏线 。如有缝隙,先填满石膏再刷上白乳胶粘上绷带 。查看墙面有无锈点[钉子钢筋头]如有,要用机器打掉然后补上石膏。四 (批刮石膏)。【注;所有房屋顶棚都要满刮石膏,因为顶棚铲掉大白后非常不平】不能直接刮大白。 石膏和大白有很大区别。在批刮大白之前,石膏的工作是:所有粘贴绷带的地方,石膏板 ,水泥面 。都要刮到石膏 。五 (批刮大白 )。【批刮大白很重要,至少两遍。第一遍要都刮到,不要有漏下的。第一遍完活,要检查棚顶和墙面有无锈点。批刮第二遍大白。大白完活后,要通风 ,不要闷着如风大,窗户可以开一会关一会儿,不同天气 不同对待】六 (大白完全干后打磨砂纸 )。【打磨是刷[喷] 乳胶漆之前必须要做的工作。】但同时打磨砂纸是刮大白中很重要的环节。施工者在刮大白时流下的刮板印 道子 檩子 小吭 小包 的统统都要用磨掉。七 (做保护 )。以免乳胶漆沾上不好擦。八 刷(喷)乳胶漆。(注:以上是刮大白的主要程序。“好大白”还需要其他的针对性“程序”。)步骤刮大白主要分为以下几个步骤:基层处理、石膏找平、 石膏板粘贴绷带、刮大白、打磨、刷乳胶漆基层处理 如果原大白没有太多起皮的地方,是不需要再基层处理的,只要局部找平就可以了。如果原大白不是很好或是怕以后刮完大白会起皮的话,就要铲去原有的大白,铲完以后刷上强固或界面剂;刷强固的意思主要是以为铲完大白以后会有残留的大白灰尘留在墙上,以免刮大白时会起层。如果不刷强固建议刷上白乳胶胶水也是可以的。石膏找平 把墙面或棚顶不平的地方使用石膏找平,阴阳角弹线粘贴绷带 首先一定要把石膏板接缝的地方划开一定的缝隙拿石膏填平,使石膏板形成一个整体。把所有以接缝的地方拿绷带贴上[白布或牛皮纸],容易裂的地方最好贴两层。刮大白 前边工序处理好了大白就没的说了,只要正常刮两遍就可以了打磨打磨看似简单其实是最重要的了,如果打磨不好前边工序再好刷完乳胶漆也是很难看的,打磨不到地方会有疤疤裂裂的现象。所以一定要拿灯泡照着打,以免会有打漏的地方。刷乳胶漆 刷乳胶漆之前一定要把所有的灰尘扫干净,乳胶漆可根据墙面的干燥程度加入适量的水,刷完一遍之后使用沙纸打磨一次,(砂纸可使用目数较大的,一般使用600目)这样刷完二边以后会有更好的效果和手感。
秘书(Secretary)可以指:1.政党之内的要职,最高者称为总书记。2.写字楼及商业机构内的文员职位,专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。3.香港决策局的最高级公务员职位。美国联邦政府的部长英文名称亦为(总统的)部会秘书,如国务卿为Secretary of State、陆军部长为Secretary of Army,平时称为部长先生Mr.Secretary。词语解释〖secretary〗:受雇为上级处理通讯及日常事务和杂务的人。〖secretbook〗:秘密的书,如宫禁藏书、谶纬图篆、朝廷机要文书等。1.职务名称之一。我国现今秘书的主要职责是协助领导人处理综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等。2. 使馆中介于参赞和随员之间的外交人员。分一等秘书、二等秘书和三等秘书。受使馆首长之命进行工作,享有外交特权与豁免权。3. 秘密机要的书籍文件。宫禁秘藏之书。《汉书·刘歆传》:“及 歆 校秘书,见古文《春秋左氏传》, 歆 大好之。” 汉张衡《西京赋》:“匪唯翫好,乃有秘书,小说九百,本自虞初。”《晋书·荀勗传》:“及得汲郡冢中古文竹书,诏 勗 撰次之,以为《中经》,列在秘书。”4. 秘密机要的书籍文件。指谶纬图箓等书。《说文·易部》:“秘书说曰:日月为易。”段玉裁注:“秘书,谓纬书。”《后汉书·郑玄传》:“遂博稽六蓺,粗览传记,时覩秘书纬术之奥。”5. 秘密机要的书籍文件。指朝廷机要文书。6. 官名;职务名。古代称掌管图书之官。如 汉 以来之秘书监、秘书郎皆是。北齐 颜之推 《颜氏家训·勉学》:“ 梁 朝全盛之时,贵游子弟,多无学术,至於谚云:‘上车不落则著作,体中何如则秘书。’” 唐李商隐有《代秘书赠弘文馆诸校书》诗。7. 官名;职务名。掌秘要文书之官,如 三国 魏 之秘书令、秘书丞。8.秘书就是协助领导处理日常事务和各种办公室繁杂事务的专业人士。涵义①协助领导人联系接待,办理文书和交办事项的工作人员。②指秘书职务。秘书岗位是与领导岗位相伴生的,有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书,是要为整个机关单位领导群体服务的,工作具有综合性的特点。从秘书职位的角度来看,秘书职位经历了从官职向社会职业转变的过程。当今社会的秘书,在本质上是领导人工作的助手,既不能缺位无所作为,也不能越权胡作非为。秘书:是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。该定义可从3个角度来理解:秘书服务的根本对象是领导者;秘书活动的基本方式是处理信息和事务;秘书活动的根本性质是辅助性。秘书实务:秘书工作者通过具体操作,直接作用于实际事和物的过程。称谓社会上对秘书人员的各种称谓打字员、文秘、内勤、文书、文员、办公室主任XX主管(培训主管和业务主管)XX助理(人事助理和执行助理)初级秘书和高级秘书等等对这些称谓的分析对秘书称谓的不规范带来的问题1.秘书称谓的不统一给界定秘书职务带来了困难,不利于对秘书人员进行科学的管理2.容易造成秘书角色认知的差异,一个单位中同时存在秘书、文书等称谓,使得非秘书称谓的人员不能以秘书的角色规范来要求自己3.不利于秘书学科基本术语的准确表达。类别按秘书的从属和服务对象的角度,可分公务秘书和私人秘书两类。以秘书在组织内部的工作分工来分,可以分为:行政秘书、机要秘书、生活秘书、会议秘书、文字秘书、信访秘书、公关秘书。以秘书从事工作的行业特征来分,可分为法律秘书、医药秘书、教育秘书、体育秘书、军事秘书等。层次在秘书职位的纵向层次上分为:初级秘书、中级秘书和高级秘书。包含4层含义:体现了不同级别的秘书从低到高的不同辅助层次体现了不同层次秘书工作量及相应的秘书结构比例体现了不同层次的秘书在知识、经验和能力上的级差体现了不同层次的秘书人员在级别和工资待遇上的差别职业特征【(一)秘书的职业特征】 服务的直接性和稳定性知识化和专业化年轻化和女性化【(二)秘书日益成为现代社会急需的软人才】秘书是“软人才”中的代表之一。秘书的职业通道很长,中国加入WTO,为秘书提供了更加无限广阔的发展空间。工作性质【(一)秘书的根本性质——辅助性】辅助性是秘书部门天生的属性辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求辅助性是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的【(二)秘书工作的特征】与其他具有辅助性职能的工作相比,秘书工作具有以下的特征:1.中介性秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和"桥梁"的作用,另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。2.直接性秘书工作的直接性体现在:在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上3.全面性是体现在职能辅助的全面性上是体现在过程辅助的全面性上4.服务性人们把秘书工作比喻为“上管天文地理,下管鸡毛蒜皮”,把秘书工作说成“没大没小,没完没了”。5.被动性秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不越权、不越职。秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。6.潜隐性秘书工作的潜隐性表现在三个方面:活动名义的假借性活动过程的幕后性劳动成果的潜在性7.机密性关于这点,我们将在后面具体阐述。工作要求主要可概括为“四个转变”和“六个要求”【(一)秘书工作的“四个转变” 】秘书工作“三服务”(为中央服务;为中央个部门和各省、自治区、直辖市服务;为人民服务)秘书工作应该发挥“四个作用”(参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用)实现“四个转变1.从单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策;2.从单纯地传递信息转变为综合处理信息;3.从被动服务转变为主动服务:4.从凭老经验办事转变为科学化管理。这四个转变其实是对秘书人员提出了更高的要求,即秘书工作应该向着综合处理信息、主动服务与科学化管理的方向发展,而这也是发达国家秘书工作的特点。【(二)秘书工作的六个强调】强调调查研究工作强调信息工作强调信访工作强调协调工作强调督察工作强调党务、政务服务工作工作内容职能和职责的区别职责是秘书人员在辅助管理的活动中所承担的具体的工作内容。它具有多样性和具体性的特征,解决的是秘书应当做什么的问题职能则是秘书人员在职责范围内一切活动所产生的整体功能,它具有宏观性和概括性的特征,它不仅解决秘书工作做什么的问题,还要解决秘书工作为什么做和应当怎样做的问题。【(一)秘书的职能】1.辅助决策(1) 辅助决策的含义:在决策过程中,在知识(包括理论)、能力(包括技术)、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿,以提高决策的科学性和时效性。(2) 辅助决策的特征:体现在以下几个方面:辅助内容的综合性辅助时间的经常性辅助环节的全过程性(3) 辅助决策的原则超前原则定位原则信息原则谏诤原则(4) 辅助决策的过程协助领导确定目标协助领导设计方案协助领导评优选优协助领导实施反馈2.协调关系(1) 协调关系的含义:秘书的协调是指秘书人员在自己的职权范围内,自觉地调整各类组织、各项工作、各个人员之间的关系,促进各项活动趋向同步化和和谐化,以实现组织目标的行为过程。(2) 协调关系的特征从属性广泛性间接性(3) 协调关系的原则政策指导客观公正平等协商注重整体灵活适度(4) 协调关系的过程摸清情况找出症结恰当协调督促落实检查反馈3.处理信息(1) 处理信息的含义:信息是指客观存在的一切事物通过物质载体发出信号、消息、情报、数据、图形、指令中所包含的一切有价值的内容。信息不是事物本身,而是表征事物消息和信号中的内容。(2) 处理信息的原则及时性原则保真性原则适用性原则预测性原则(3) 处理信息的内容历史信息上级信息内部信息公众信息社会信息(4) 处理信息的过程信息的收集信息的加工信息的传递信息的反馈信息的储存4.办理事务(1) 办理事务的含义:事务是指一切同领导工作有关的日常具体工作。(2) 办理事务的特征综合性服务性繁琐性突击性(3) 办理事务的原则被动中求主动原则中求灵活繁杂中求规范(4) 办理事务的程序自然程序理论程序指令程序法定程序技术程序习惯程序【(二)秘书的职责】大致也有以下11个方面:日常事务管理(办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理)接待事务(来访接待、安排服务等)会议事务(会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等)行政事务信访事务(群众的来信来访或顾客的投诉处理等)调查研究事务(搜集信息,提供可行性的方案供领导选择)文书档案事务(文书撰写、制作、处理和档案管理)写作事务(各种文体的写作)协调工作(政策、工作、地区、部门、人际关系等)督察工作(督促、检查领导交办批办工作的落实情况)其他领导临时交办的任务
黄花通草猪肝汤原料:黄花菜30克,花生米30克,通草6克,猪肝200克。制作:将黄花菜30克、通草6克加水煮汤,去渣取汁,入花生米、猪肝煲汤。以花生米熟烂为度。吃猪肝、花生米,饮汤,每日一剂,连服3天。应用:产后乳汁量少,乳房柔软,食欲不振。乌鱼通草汤原料:乌鱼1条,通草3克,葱、盐、黄酒等调味料制作:将乌鱼去鳞及内脏后,洗净,将通草加葱、盐、黄酒、水适量共炖熟即可。应用:清热利湿,疏通乳腺,促进乳汁分泌,而且乌鱼富含优质蛋白质,还有促进产妇伤口愈合的功效。猪蹄通草汤原料:猪蹄2只,通草6克,葱白3根。制作:将猪蹄2只,通草6克,葱白3根,共同加水煮汤。应用:通草有清热通乳的功能。此汤每日分3次服,连服3日,适用于产后缺乳。催乳中药材漏芦:漏芦有清热解毒、消痛散结、通经下乳之效。《神农本草经》认为其“主皮肤,恶疮疽痔,湿痹、下乳汁”。常用于乳汁不下、乳房胀痛、肿痛,经行不畅,皆有良好的效果。乳汁不下、乳房胀痛可与穿山甲、王不留行配伍应用。桑寄生:有祛风湿、益肝肾、安胎之效。常用于治疗风湿痹痛、腰膝酸痛、胎漏下血、胎动不安、有很好的效果。用于产后乳汁少、乳汁不畅、或乳房胀痛,可与路路能通、丝瓜络配伍应用。玉米须:当食用成熟之玉米须,秋后剥取玉米时可获得。民间喜用其治疗肾炎、水肿、有利水消肿、利湿退黄之效。《滇南本草》认为其“宽肠下气,治妇人乳结、乳汁不通、红肿疼痛,怕冷发热,头痛体困”。常用量30—60克,水煎服。乳汁少、乳汁不畅,可与猪脚炖服1日2次。通草:通草为常用中药之一,有清热利湿、通气下乳之效。《滇南本草》认为能“明目退热、催生、下胞、下乳”。本品有利尿及促进乳汁分泌的作用。常用于湿热引起的小便不利,对产后乳汁不畅或乳汁不下有奇效,常与王不留行、穿山甲配伍煎服。王不留行:有治血通经、下乳消痈、利尿通淋之效,被誉为妇科通乳良药。《本草纲目》载:王不留行能走血分,乃阳明冲任之药,俗有“穿山甲、王不留,妇人服了乳长流”的谚语,是民间常用的通乳要药之一。产后乳汁不通,配穿山甲可以增强通乳之力。产后气血亏虚、乳汁稀少者,则配黄芪、当归。王不留行还能补气血以增加乳汁,对乳汁不畅引起的乳腺炎也有很好的治疗效果。穿山甲:有下乳、活血消症、通络、消肿排脓之效。《本草纲目》认为其“通经脉、下乳汁、消痈肿、排脓血、通窍、杀虫”。“穿山甲入厥阴、阳明经,古方鲜用,近世风疟、疮科、通经下乳用为要药”。本品能疏通气血而下乳,因气血雍滞而乳汁不下者,可单用,或配伍王不留行;若气血虚而乳汁稀少者,配伍黄芪、当归等益气药同用。路路通:有祛风通络、利水、下乳之效。用于乳汁不通、乳房胀痛,常与王不留行、穿山甲、漏芦等配伍应用,通乳效果极佳。
环卫工人被人们赞誉为“城市黄玫瑰”、“马路天使”和“城市美容师”,主要负责街道卫生保洁工作,每年10月26日为环卫工人节。职业特点一般街道环卫工人都是社区推荐的.环卫工人环卫工人,环卫处的工人一般面向社会招聘的。目前,要求环卫工人全天保洁,一天上班:早上3:00——5:00,白天为上午、下午两班倒,中午休息一小时,至少工作8个小时以上,无基本安全保障,天天辛苦劳累只为城市清洁。工资仅仅高于当地最低工资标准。而且十分辛苦!工作现状1、环卫工人的工作时间长,工作量大,每日平均工作时间在8小时以上,且没有休息天和节假日。2、单位能提供给环卫工人居住的房屋非常有限。3、环卫工人的工作环境恶劣,时有酿成惨剧。4、环卫工人的社会地位低,环工常常遭人歧视,被辱骂,甚至被殴打致死的情况也时有发生。5、环卫队伍女多男少,老龄化现象日趋严重。6、环卫工人的受教育水平低,素质较低,法律意识、维权意识淡薄。7、环卫工人的机械化水平仍然较低。8、环卫工人的工资待遇低,福利待遇差,每月工资一般在一千元左右。生存现状1、环卫工人文化程度普遍较低,年龄趋老化,且以女性居多根据贵州师范大学的一项调查报告显示[1],目前我国环卫工人队伍的文化程度普遍较低,绝大部分只上过小学,上过初中的很少,甚至有的连小学都没上过。据该调查小组抽样统计,72%的都只上过小学,只有18%的上过初中,还有10%的连小学都没上过。而且从事之一职业的环卫工人以中老年为主,据统计,30-40岁的环卫工人约占36%,40-50岁的达42%,50岁以上的占24%的比例。环卫工人以女性居多,占74%的比例,男性职工仅占26%的比例,可以说,这一职业目前主要是文化程度比较低的中老年以女性职工为主的群体。大连也存在这个问题,据调查大连环卫工人来自于贫困地区的农民工约占55%,来自于本市下岗失业人员约占45%。在农民工当中,小学文化程度人员占多数,初中文化程度人员占少数,高中文化程度人员寥寥无几,并且还有约5%的人员属于文盲;在下岗失业人员当中,文化程度也是以初中居多,且年龄偏大,无特殊技能。2、居住条件差,基本生活得不到保障。我国环卫工人居住条件差是个普遍的问题。由于城市各地大多数环卫工人都是外来工,在环卫所不统一提供住宿的情况下,他们只有选择自己租一些环境条价差、地理位置差、卫生条件差、安全系数差的便宜房子,有的人甚至住在临时搭建的构筑物里,根据南京市总工会一份关于南京市环卫工人权益现状的调研数据显示,“因为收入有限,不可能租住设施条件好的房屋,大多住在小区车棚或环卫所为他们临时搭建的违章建筑里,随着拆迁力度的加大,他们只能住到桥洞下、铁道旁、垃圾中转站、厕所旁或较远的郊区(其中住民工公寓12.2%、住违章小坯子56.6%、租房25.1%、自有住房6.1%)”在调研期间,一位环卫工人表示其租住房子里面除了一张床和一个风扇外没有其他的东西,烧火做饭和吃住都在一起。大连市环卫工人的居住问题也不容乐观,据调查外来农民工大多都租住在低矮简陋的棚厦或废旧仓库、厂房里,租住面积以不足10㎡居多,住所内无厨房、无厕所,尤其是在晚间,吃喝拉撒全在一间屋子里,许多家族式外来农民工甚至老少几代合住一间。且不说室内通风和卫生状况如何,也不说起居方便与否,单就紧挨床边摆放的液化气罐或煤炉子等“危险品”,就足以让人望而生畏了。而对于大连下岗失业的环卫工而言,其生活状况要比外来农民工略好一点。他们至少拥有一套正规的住房,尽管面积不太大,但室内有厨房和厕所等基本生活空间;又由于多数人的父母兄弟姊妹也生活在本市,一旦生活出现了困难,可依靠亲人的帮助。因此,在这部分人员当中,“啃老”现象较为普遍。3、家庭状况复杂,抚养压力大我国环卫工人家庭状况不容乐观,由于环卫工人的年龄正处在上有老下有小的阶段,导致绝大部分开销都用在赡养老人和抚养之女身上,加上工作强度高,长期以往自身的身体状况都得不到保障,大部分人都处于非健康状态。根据长春市一项访谈调查[3],随机抽取25名环卫工人,得到环卫临时工人家庭构成的现状是:双老家庭有7个,占总数的28%;单身家庭有2个,占总数的8%;正常家庭有16个,占总数的64%。由此发现,环卫临时工人的家庭构成相对丰满的占大多数,还有相当部分的双老独居和单身居住生活状况。①在对环卫临时工人进行深度访谈后,了解到被访谈的其他家庭成员存在身体健康受损状况。其中,被访者配偶有重病的有5例,占总数的20%;被访者子女有重病的有1例,占总数的4% 。由此说明,环卫工人家庭存在家庭成员有重病并需要照顾的现状,以及子女上学负担,说明我国环卫工人家庭负担很重。在大连就业的外来环卫农民工当中,由于收入微薄付不起学费、两地教学质量差异、高考区域受限等诸多因素,绝大多数的农民工无法将子女一同带入城市接受义务教育,而是将其留在老家由亲戚或老人代管。由于长期得不到父母的关照,许多孩子的身心健康和成长受到不同程度的影响。在调查中了解到,许多外来环卫农民工不希望自己的命运在子女的身上重现。为此,他们省吃俭用,甚至利用工余时间另找一份工作,尽可能多挣一点钱供子女上学,接受教育。主要节日1959年10月26日,国家主席刘少奇亲切接见全国劳动模范、掏粪工人时传祥时说:“我当国家主席,你当掏粪工人,只有分工不同,没有高低贵贱之分,都是人民的公仆。”少奇同志的话极大地鼓舞了全国环卫工人,对于提高环卫工人的社会地位,引起全社会对环卫工人和环卫事业的尊重、理解、关心和支持,教育人们树立正确的人生观、世界观、价值观,产生了极为广泛而深远的影响。在建设部、中国建设建材工会和中国城市环境卫生协会的积极推动下,在各地人大、政府的高度重视和支持下,有广东、广西、海南、天津、山东等全国14个省、直辖市、自治区设立了省级环卫工人节,占全国省、自治区、直辖市总数的45.2%;有沈阳、昆明、武汉、成都、呼和浩特等408个城市设立市环卫工人节,占全国668个城市的61%。
保安,指保卫治安,是一个职业工种,主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障,固定区域内安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。从我做起,严管自我,作风正派,以身作则,处事公正,对工作要有高度的责任感,不玩忽职守。严格执行上级领导的指令,坚决完成任务且执行到位。严格遵守相关纪律,如有违反:按《保安违章处罚管理条例》处罚。特殊问题 、突发事件、第一时间立刻上报,极力配合上级 机关单位及时处理 ,全力协调所在责任区域有关部门工作。真实准确提供有关材料,要把问题事件消除控制在萌芽状态。主要职责编辑保安指保卫治安,防止在生产过程中发生人身事故,从事保卫治安工作的人。应工商社会发展下的新兴服务业名称,在中国称为保安,在美国称为“Private Security Industry私人安全公司”,日本称为“警备会社”,中国古代称为近身士卫,如包青天的展护卫,及代客运送财物的镖局。中国保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的安全服务、武装押运、道路交通协管、特殊性安全服务、保安器材营销、保安咨询、承接安防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。在改革的背景下,保安服务业已朝着物业小区、中小学、大型活动保卫、停车场看护、海上等新的服务领域延伸,保安服务企业也决计参与娱乐场所及网吧等特种行业单位、剧毒爆炸等危险品配送领域、企业事业单位、各类学校、物业小区、金融领域、停车场、保安技防、特种护卫犬、开锁业、商业性大型活动安保工作、交通协管、废品收购、典当等行业拓展,转变经营理念、拓宽服务领域,已成为越来越多的城市大力发展保安服务业的产业化策略。保安类别商场保安职责:检查各商户的消防及治安情况,对商户的违规违法行为进行劝阻、纠正、制止;检查商户装修施工、装修人员证件;做好商场内防火防盗工作;维护停车场秩序。小区保安职责:服务小区业主,做好小区秩序维护及安保工作。企业保安职责:管理公司停车位及进出车辆,维护保持公司企业良好形象,做好公司内部防火防盗工作。门卫内保职责:管理盘查进出工厂货物、进出车辆管理、工厂大门进出人员的登记、工厂车间安全秩序维护及防火防盗工作。活动保安职责:负责活动、比赛的现场秩序维护,负责活动人员人身安全,负责消防安全以及现场的防火防盗工作,保证活动顺利进行。其它类型* 系统保全* 数位化影像监控保全* 消防保全* 卫星定位保全* 智慧化网路保全* 常驻警卫保全* 现金护送保全* 人身保全* 健康照护保全* 机器人保全* 礼仪保安* 黑水国际,战地政要保镖服务种类编辑1、保安服务:依照法律、法规和国家关于保安服务政策、2011式便服式保安服务标志2011式便服式保安服务标志 (5张) 规定,根据客户的环境特点和要求,按照保安服务合同约定,采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式,为客户提供保卫安全的相关服务。2、巡逻服务:保安人员对特定区域、地段和目标进行巡查、警戒服务业务。3、门卫服务:保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。4、守护服务:保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。5、押运服务:保安人员采取随财物守卫方式,保护客户财物运输安全的服务业务。6、技术防范服务:保安人员运用科技手段和设备,为客户指定的区域和目标,设计、安装各种报警器材并定期维护,提供接警,先期处警和其他相关防范业务。职业培养基本条件1、政治素质条件(1)爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱科学。(2)无违法犯罪记录。(3)爱岗敬业,恪尽职守。文明执勤,礼貌待人。遵纪守法,团结协作。2、业务技能条件(1)具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。(2)具备一定的语言和文字表达能力。(3)具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。(4)具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。(5)掌握一定防卫和擒拿技能。3、文化条件:具备初中以上学历,特殊岗位应具备相应的文化业务知识。服务标准1、着装(1)除不宜或者不需要着装的情形外,2011式中国保安金属帽徽2011式中国保安金属帽徽在工作时间必须着保安制服,因私外出应着便服。(2)着保安制服时,应按规定佩带保安标志。(3)保安制服不准与便服混穿,不同季节保安制服不准混穿。(4)在驻勤单位除工作外,着装时可以不戴帽子。(5)着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。(6)爱护和妥善保管保安制服和保安标志,严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。(7)着装参加重要活动时,只准佩带领导机关统一颁发的勋章、奖章和证章,不准佩带其他徽章和饰物。2、仪表仪容(1)值班时要仪表端庄,精神饱满。(2)男性保安不准留长发、大鬓角和胡须,女性保安发辫不得过肩。(3)不得染发、染指甲、不得化浓妆、戴饰物。3、礼节(1)在下列场合行举手礼:①着装遇领导时;②站岗、执勤、交接班时;③纠正违章时;④受到领导接见、慰问及领导视察、检查时;⑤参加外事活动与外宾接触时;⑥着装在大会上发言开始和结束时。(2)在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时,要自行立正行注目礼。(3)对日常接触的领导可以不敬礼。4、举止(1)精神饱满,姿态端正,动作规范,举止文明。(2)着装外出工作、执勤和出入公共场合时,不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、防卫和擒拿技能防卫和擒拿技能边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹。不准随地吐痰,乱扔废弃物。(3)不准着制服在公共场所饮酒、酗酒。(4)要自觉遵守公共秩序和社会公德。(5)要遵守少数民族的风俗习惯。5、语言在工作中用语要简洁准确,文明规范,接触群众时,说话和气,使用“请、您好、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。要注意称谓的使用,在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时,不准使用对方禁忌的语言。6、执勤时应讲普通话。(1)严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不准超越职责权限。(2)严格履行岗位职责,不准做与保安服务无关的事情。(3)不准刁难群众。(4)不准脱岗、空岗、睡岗,不准迟到、早退。(5)遵守客户单位内部的各项规章制度,对客户单位内部机密,不准随意打听、记录、传播。(6)未经允许不准动用客户物品和接受客户赠送的礼品。(7)要爱护公物。(8)有重要情况要妥善处置并及时上报,不准迟报、隐瞒不报。(9)要认真填写值班记录,做好交接班工作。7、卫生(1)要自觉维护环境卫生,保持执勤区域整齐清洁。(2)内务卫生。①床单、被褥整齐干净,床下无杂物。②地面无烟头、无痰迹、无纸屑。③门窗洁净,玻璃明亮。④生活用品摆放整齐,统一规范。⑤不准饲养宠物,不准私自张贴、悬挂图片、画报。质量标准依照保安服务合同提供防范性安全服务,维护客户单位的安全和秩序,防止守护目标受到不法侵害或灾害事故的损害,有效避免因服务提供方或保安人员责任造成客户经济损失,满足客户单位安全需求。1、巡逻服务(1)保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒,保卫客户安全。①通过巡逻,威慑不法分子,使其打消对客户不法侵害的企图。②通过巡逻,发现可疑人员,对其进行询问,对有作案嫌疑的,送交有关部门处理。③对正在发生的不法侵害行为,应采取相应措施,予以制止,将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。(2)检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患,防止火灾、爆炸等事故或抢劫盗窃等不法侵害案件的发生。(3)在巡逻过程中,对已经发生的不法侵害案件或灾害事故,应及时报告公安机关或有关部门并保护现场。2、门卫服务(1)保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查,保卫客户安全。①查验出入人员的证件,办理登记手续,禁止无关人员进入。②根据客户的要求对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验,防止客户单位财物损失。③指挥、疏导出入车辆,清理无关人员,维护出入口的正常秩序。④及时发现不法行为人,截获赃物,做好治安防范工作。(2)协助客户单位做好接待工作。3、守护服务(1)保安人员对特定的目标进行看护和守卫,保卫客户安全。2011式保安臂章2011式保安臂章(2)维护守卫区域的正常秩序,禁止无关人员进入守护范围。(3)做好防火、防盗、防抢、防爆炸等工作。4、押运服务(1)保安人员采取随财物守卫方式,保护客户的财物运输安全。(2)防止押运财物被盗、被抢或遭受其他不法侵害。(3)通过安全检查,及时发现不安全隐患,防止发生火灾、爆炸等事故。(4)对押送财物押送、运输的条件,环境等情况,进行巡视检查,防止发生挤压,丢失等情况。(5)对押送的财物要进行清点和防止出现差错。着装规范为规范保安从业单位保安员穿着保安员服装,佩带保安服务标志的行为,根据《保安服务管理条例》和有关规定,制定本规范。着装人员范围(一)保安服务公司招用的保安员; (二)机关、团体、企业、事业单位招用的从事本单位门卫、巡逻、安全守护等安全防范工作的保安员; (三)物业服务企业招用的在物业管理区域内开展门卫、巡逻、秩序维护等服务的保安员。着装种类保安员服装分为:春秋冬常服、执勤服、押运服、训练服、长短袖衬衣、夏裤、女裙、棉服等。 帽子分为:大檐帽、卷檐帽、工作帽、贝雷帽、棉帽等。 鞋分为:单皮鞋、棉皮鞋、押运员高筒皮靴、女保安员高筒皮靴、训练用鞋等。保安服标志全国统一的保安服务标志分为制服式和便服式两种。其中,制服式保安服务标志分为金属制品和刺绣制品;便服式保安服务标志为金属制品。保安员服装服饰包括:帽徽、肩章、臂章、保安从业单位标志号牌、专用钮扣、专用腰带扣、领带、领带夹等。保安员肩章根据保安员服装的搭配需要分为肩章和套式肩章两种,分别由5个大小不同的金、银两色麦穗图案组成,金色麦穗逐个增多和银色麦穗逐个减少标志保安员职业等级的逐级提高。着装搭配(一)春秋常服:内穿长袖衬衣;着单皮鞋;佩带肩章;可系武装带。其中,男保安员系蓝色领带、戴大檐帽;女保安员系绛红色领带、戴卷檐帽。 (二)冬常服:内穿长袖衬衣,需要时衬衣外可加穿保安制式毛衣;着单皮鞋或棉皮鞋;佩带肩章;可系武装带。其中,男保安员系蓝色领带、戴大檐帽或棉帽;女保安员系绛红色领带、戴卷檐帽或棉帽。 (三)执勤服:内穿长袖衬衣;着单皮鞋或棉皮鞋;佩带肩章;可系武装带。其中,男保安员系蓝色领带、戴黑色贝雷帽或工作帽;女保安员系绛红色领带、戴绛红色贝雷帽或工作帽。 (四)押运服:内穿长袖衬衣;戴黑色贝雷帽、头盔或棉帽;着押运员高筒皮靴;佩带肩章;可系武装带。 (五)训练服:戴工作帽;着单皮鞋或训练用鞋。 (六)长袖制式衬衣:着夏裤;佩带套式肩章;衬衣下摆束在腰带内。其中,男保安员系蓝色领带、戴黑色贝雷帽;女保安员系绛红色领带、戴绛红色贝雷帽。 (七)短袖制式衬衣:着夏裤;佩带套式肩章。 (八)女裙:着女春秋服上衣或女长袖制式衬衣、短袖制式衬衣;着单皮鞋或高筒皮靴。 (九)棉服:可内穿冬服,押运员可内穿押运服;佩带套式肩章;可系武装带。 (十)其他特殊需要的保安员服装参照上述要求搭配。着装要求(一)穿着保安员服装时,帽徽、肩章、臂章等服饰和保安服务标志应佩带齐全。帽徽佩带于帽子正中;肩章佩带在服装肩袢上;臂章佩带于上衣左臂上;保安服务标志佩带于上衣右胸处;保安从业单位标志号牌佩带于上衣左胸处。 (二)穿着便服上岗服务的保安员,应将保安服务标志佩带在上衣左胸处。 (三)保安员着装上岗服务时,应举止文明,端庄得体,保持服装整齐清洁。不得吸烟饮酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;不得佩戴和系挂与保安员身份或执行任务无关的标志、物品;不得染彩发、戴首饰;男保安员不得留长发、大鬓角、烫卷发(自然卷发除外)、剃光头或蓄胡须,女保安员不得散发、化浓妆、染指甲、穿彩色连腿裤袜。 (四)保安员服装不可与便服混穿。 (五)保安员非上岗服务期间,不得穿着保安员服装。 (六)保安员着装时,应戴保安帽。需要脱帽时,立姿可以将保安帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧,帽徽朝前);坐姿可以将保安帽置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上,帽徽朝前)。在办公室和宿舍内时,保安帽挂在衣帽架上(帽顶向外,帽徽朝下),或者统一放置在床铺被褥正上方。 (七)两名以上保安员着装徒步执勤或者外出时,应行列整齐,威严有序。 (八)保安员应爱护和妥善保管保安员服装、保安服务标志以及帽徽、肩章、臂章等服饰。不得赠送、转借给其他人员,不得私自拆改、变卖。 (九)保安员换装时间由保安从业单位根据所在地气候条件和工作需要自行确定。 (十)保安员着装和仪容风纪情况,应接受保安从业单位所在地公安机关监督检查。行业发深圳市中国第一家保安公司——蛇口工业区保安服务公司于1984年12月18日在外商的一致要求下挂牌成立,从此拉开了中国保安业发展的序幕。1985年召开的中央政法委会议,正式提出了“借鉴国外经验,在大中城市创办保安服务公司”的思路;1988年7月,国务院批准了公安部《关于组建保安服务公司的报告》,全国各城市迅速组建了保安公司,使专业化的保安服务得到了迅速发展,对经济建设、增加就业、维护社会治安秩序都发挥了重要作用。时至2008年,中国已成为举世瞩目的“保安大国”,保安业的产值和从业人员规模都达到了空前的地步,仅在公安、工商部门登记备案的保安服务企业就达2500多家,从业人数达110多万人;从事技术防范的保安服务企业达1万多家,从业人数达20多万人;未纳入管理体系的保安服务企业和从业人员更是不计其数。保安服务产业中出现了不少亟需加以规范的问题,如大量非公安机关批准的保安组织及其保安人员未能纳入公安机关的管理;保安员利用工作上的便利违法犯罪的情况时有发生;保安员缺乏培训,在服务过程中常因服务不规范而引发矛盾,甚至形成诉讼或者酿成刑事案件;保安员的正当权益得不到应有的保障,有的保安员在牺牲、负伤后都得不到应有的待遇……为切实解决中国保安业存在的一系列突出问题,国务院从2005年起就开始研究制订相关法规,国家公安部受国务院委托,于2007年起草了《保安服务管理条例(送审稿)》。国务院法制办会同公安部反复研究论证,又形成了《保安服务管理条例(草案)》的征求意见稿,于2008年2月25日向社会公开发布,以征求社会各界的意见和建议。这部《保安服务管理条例(草案)》,旨在“加强保安服务管理,规范保安服务活动”。草案明确规定:保安服务企业以及企业、事业单位招用保安员从事本单位安全防范服务的,一律适用本条例;设立保安服务企业、保安培训机构应当经公安机关许可,自建保安单位应当向公安机关备案并接受公安机关的监管;保安服务培训机构应当按照保安员培训教学大纲制定培训教学计划,对培训的人员进行法制、保安专业技能和职业道德教育。针对保安员应当具备的条件及其权益保障和保安服务活动规范等,草案也作出了细致的规定,例如保安员必须具备的条件就包括:年满18周岁的中国公民,身心健康,品行良好;无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制戒毒或者被开除公职、开除军籍的记录;初中毕业,经公安机关考试合格并取得《保安员职业资格证》。此外,草案还明确了保安员的各种责、权、利关系,如:保安员上岗时应当着保安员服装,佩戴全国统一的保安服务标志;保安员有权拒绝执行违法指令,单位不得因其不执行违法指令而解除劳动合同,或者降低其待遇;保安员不得限制他人人身自由、违法搜查他人身体,侮辱、殴打或者唆使殴打他人,扣押、没收他人证件、财物,阻碍依法执行公务,采用暴力或者以暴力相威胁的手段追索债务、解决纠纷等,侵犯公民隐私或者泄露涉密信息,以及其他违反法律、行政法规的行为。《保安服务管理条例》在2008年内正式颁布施行,保安服务的经营范围、资质认定、监管关系,保安员的招录条件和薪酬水平,以及履行安保职责的权利、义务及合法性、正当性,保安人员与公安部门、社区组织、雇主之间的权责利关系等一系列原本含混不清的问题,都得到逐一明确。
孤残儿童护理员,从事孤残儿童日常生活照料和护理,并协助专业人员对孤残儿童进行康复、教育、保健服务的人员。工作内容(1)为不同年龄和不同残疾类型的孤残儿童提供24小时的生活照料;(2)根据孤残儿童生理特点、病理特点实施基础护理;(3)采取清洁、消毒和隔离措施,确保孤残儿童的身体健康;(4)采取安全防护措施,预防孤残儿童发生意外伤害;(5)配合康复训练师对孤残儿童实施康复计划和康复训练;(6)给予孤残儿童情感支持和简单的心理指导,协助教师进行早期教育。职业概况我国孤残儿童的福利事业已经走过半个多世纪的历程,在这漫长的岁月中,陪伴孤残儿童成长、承担孤残儿童照料工作的是孤残儿童护理员。他们每天面对的是遗弃儿、孤儿和有智力障碍、运动功能残疾、各种先天或后天疑难杂症的孤残儿童。他们既要负责这些儿童的基本生活照料,又要进行辅助医疗保健工作,同时还要承担康复与特殊教育的辅助工作。他们用心血和汗水抚育着这些受伤的幼苗,使孤残儿童在这里找回了快乐与幸福,为孤残儿童福利事业的发展做出了重要贡献。据2005年的统计,我国约有孤残儿童57.3万人,而承担孤残儿童照料工作的护理员,在福利机构仅有33,000多人,远远不能满足社会对孤残儿童护理员的需求。由于孤残儿童的数量呈逐年增多之势,对孤残儿童护理员的需求量还会大大增加。而且孤残儿童护理员的工作日趋专业化,从以往单纯提供生活照料逐渐向满足孤残儿童的全面发展需求转变。然而,目前我国的孤残儿童护理员无论从数量上还是从业务技术水平上都难以满足这一需要。确立孤残儿童护理员这一新职业,对于改变这种状况,满足我国儿童福利事业健康、有序发展的需要具有举足轻重的作用。职业现状随着社会福利事业的不断发展,市场对孤残儿童护理员这一新职业的需求日益增加。日前,民政部社会福利和社会事务司福利二处处长贾晓九曾表示,根据民政部有关规定,福利机构中孤残儿童护理员和孤残儿童的比例一般为1∶2。若按这个比例计算,仅福利机构所需孤残儿童护理员的数量就将超过3.3万名。如果再加上其他机构、社区、寄养家庭中的从业人员,未来该领域从业人数将达到20万人。而民政部门所属福利机构的孤残儿童护理人员仅有约8000人。据民政部统计,我国有孤儿和事实上无父母抚养的儿童57.3万人。目前孤残儿童的结构正在发生重大变化,残疾儿童比例在逐年递增,进入寄养家庭的孤残儿童数量也在快速增长。由于承担孤残儿童照料工作的护理员,目前还不能满足社会需求,因此这个职业的就业前景比较看好。薪酬地域差异比较大,北京、上海、广州这样的大城市每月收入在1500元至3000元之间,有些地区的从业者月收入也就在七八百元左右。职业要求为不同年龄和不同残疾类型的孤残儿童提供24小时的生活照料;根据孤残儿童生理特点、病理特点实施基础护理等,给予孤残儿童情感支持和简单的心理指导,协助教师进行早期教育。培训教程《孤残儿童护理员:基础知识》紧紧围绕《孤残儿童护理员职业标准》(以下简称《标准》),内容上力求清晰易懂,突出职业特色;结构上针对职业活动的特点,按照功能模块化的方式,分为高级、中级、初级等三个等级进行编写。《孤残儿童护理员:基础知识》技能要求部分的章对应于《标准》第三章中的“职业功能”,节对应于第三章的“工作内容”,节中阐述的内容对应于第三章的“技能要求”和“相关知识”等内容。根据《标准》的要求,还专门编写了基础知识部分,基础知识包括孤残儿童护理员职业道德、儿童护理工作基础知识、儿童心理发展的特征与教育对策、儿童特殊教育基础知识、残疾儿童康复基础知识、孤残儿童护理员卫生常识、儿童安全防范知识、相关法律法规等内容,是各级别孤残儿童护理员从业的必备知识。《孤残儿童护理员:基础知识》分基础知识与技能要求两大部分,其中技能要求又分高级技能、中级技能、初级技能。《孤残儿童护理员:基础知识》适用于初、中、高级孤残儿童护理员的培训,是孤残儿童护理员职业技能鉴定的指定辅导用书。
室内环境装修质量检验员是运用客观物质技术和主观判断能力,依据验收标准、技术规范及合同设计要求,从事建筑物内部和封闭环境内部装饰装修质量检验的专业人员。本职业共设三个等级,分别为:室内装饰装修质量检验员(国家职业资格四级)、室内装饰装修质量检验员(国家职业资格三级)、室内装饰装修质量检验员(国家职业资格二级)。职业概况职业名称室内装饰装修质量检验员。职业能力特征具有较强的表达能力,手指、手臂灵活,无色盲、色弱。鉴定要求申报条件① 具有高中文化程度(含中专、职校、技校)及以上学历的人员均可申报室内装饰装修质量检验员四级(以下简称四级)职业资格鉴定和模块鉴定。② 持有相关国家职业资格(质量员、施工员、监理员)初级证书(或上岗证)一年及以上者,可报名参加本职业的四级职业资格鉴定;持有四级及以上职业资格证书者,须在持证二年及以上,方可参加高一等级的职业资格鉴定和高一等级相关职业的模块鉴定。报考二级职业资格鉴定,除符合上述条件外,还应持有高中或中职学历及以上证书,对于1958年12月31日以前出生的人员,则必须达到初中及以上文化程度。③ 无相关国家职业资格初级证书(上岗证)(相关专业规定同上),但在本职业工作经历累计五年及以上者,并具有初中文化程度,可直接申报四级职业资格鉴定(须提供用工单位劳资部门的有效证明或加盖公章的单位证明),四级职业资格评定成绩为“良好”及以上者,且从事本职业工作满一年可直接申报参加室内装饰装修质量检验员三级(以下简称三级)职业资格鉴定。④ 持有高等学校(含大学、大专、高职)建筑、装潢类毕业证书者,可直接申报本职业的四级职业资格鉴定和三级的模块鉴定,并免考其理论知识部分;在本职业工作二年及以上者,可直接申报本职业的三级职业资格鉴定,并可在取得毕业证书之日起的三年内,免考其理论知识部分。⑤ 持有中级技术职称的人员,则必须参加本职业的三级职业资格鉴定。鉴定合格后无需年限规定,可直接申报室内装饰装修质量检验员二级职业资格鉴定。鉴定方式室内装饰装修质量检验员四级采用非一体化鉴定方式:分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩均达60分及以上者为合格。室内装饰装修质量检验人员三级与二级职业资格鉴定采用一体化鉴定方式:将理论知识考试融合在操作技能的考核中,分模块进行鉴定,最后还须进行综合评审。考核实行百分制,每个模块鉴定成绩均达60分及以上者为合格。鉴定场所设备闭卷考试在标准教室内进行。技能操作考核在配备相应考核用检验设备(工具),符合考核要求的室内装饰装修现场进行。检验设备(工具)由考评小组根据考试内容指定。考核用检验设备(工具)一览表编辑序 名称1 工程试压泵2 绝缘电阻表3 垂直检测尺4 对角检测尺5 工程内外直角检测尺6 塞尺7 塞片8 工程坡度检测器9 钢直尺10 卷尺11 测力计12 水平尺13 多功能垂直校正器14 U型压力计15 漏电保护开关安全检测器16 响鼓锤17 卷线器18 反光镜19 TVOC气体检测仪20 甲醛检测仪21 氡检测仪22 苯检测仪23 红外成像仪24 大气采样仪培训目标通过专业理论知识学习和实习技能训练,能进行室内装饰装修中智能、采暖、通风与空调分项的检验操作及空气质量的检验采样,能进行室内装饰装修项目检验结果的判断,能分析室内装饰装修工程中质量问题产生的原因,具备培训及指导《室内装饰装修质量检验员》职业标准中国家资格四级人员的能力。模块设置与培训要求根据培训内容及其相互关联,按理论知识与实习技能一体化的原则,设为三个培训模块:检验前期准备通过本模块的学习培训,使学员熟悉建筑结构分类与建筑设备的基本知识,熟悉室内装饰装修施工技术和室内装饰装修环境污染的基本知识,能依据相关行业的法律与室内装饰装修法规要求开展工作。检验、控制通过本模块的学习培训,使学员能进行室内装饰装修中智能、采暖、通风与空调分项的检验操作及空气质量的检验采样,能进行室内装饰装修项目检验结果的判断,具备分析室内装饰装修工程中质量通病产生原因的能力。培训、指导通过本模块的学习培训,使学员具备培训及指导《室内装饰装修质量检验员》职业标准中国家资格四级人员的能力。
美工一般是指对平面,色彩 ,基调,创意等进行堆砌的技术人才,分为平面美工、网页美工和三维美工。一般需要精通Photoshop等设计软件。职业定义1、美术的工程师(Art Engineer),一般出身于艺术美术院校的艺术设计专业居多,根据工作性质分类为:网页美工,一般需要精通Photoshop等设计软件,对平面,色彩 ,基调,创意等进行处理。美工专业大部分因为电子商务的兴起而发展的职业,主要负责公司形象包装、网站优化、产品宣传画册、电子商务专题设计等工作。三维美工 是由美工用3DMAX丶maya等的三维角色模型设计,道具模型设计,环境场景模型设计,包装设计等2、电影、各种戏剧艺术表演时涉及到的美术工作,包括布景的设计,道具、服装的设计、选择和制作等。素质要求(1)模仿(2)具有良好的美术功底与创意能力;PhotoshopPhotoshop(3)网页设计/平面设计相关工作;(4)熟悉Photoshop,CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等设计软件;常见分类美术工程网店美工是淘宝拍拍等网店页面编辑美化工作者的统称,需熟悉Photoshop,Dreamweaver,Cdr,Illustrator,熟悉html代码,了解产品的特徵,对用户群需要准确判断,设计出吸引眼球的海报等!平面美工是由美工用Illustrator 或者 Photoshop 设计出平面外观。三维美工是由美工用3DMAX等的三维角色模型设计,道具模型设计,环境场景模型设计,包装设计等.网页美工是使用Photoshop或Fireworks等设计软件,将网页的视觉效果、排版等工作呈现出来。有人认为美工精通CSS/HTML/JAVASCRIPT等语言来做网页布局,其实这是不正确的,网页布局的工作应该是由前端开发工程师来完成的。彩灯制作美工是现代彩灯(花灯)市场化后诞生的专门行业美工,也应该叫“灯会美术工艺师”,以四川省自贡市最为众多,从业者至少上数百人。主要肩负:灯组放样、施工图绘制、色彩搭配、消化效果图以形成最终制作工艺灯,对灯会最终艺术效果负责,有的也同时兼任灯会灯组设计美工。由于灯会美工所属行业特点,故而技能标准以及美工水平参差不齐,如果所属项目公司对美工管理松散、放任自流,加上美工职业道德和技能低下,将导致灯会艺术效果差强人意,作品粗制、质量低下。好的彩灯美工更多的还是来自企业化到位的彩灯企业。根据从事职业的类型,美工又分为超市美工,游戏美工,影楼美工等。商业手绘走在店铺林立的街道或步入酒吧、咖啡厅、大型超市、家电商场时,一份份漂亮的店堂招贴画传达着折扣信息,生生地拽着你的脚步,购买自己喜欢的东西,这种画就是POP,它是“Point of Purchase”的英文缩写,意为购买的促销海报,也可称为店堂广告,它帮着商家吸引你的眼球,掏空你的钱包,这种促销广告的制作者就是这两年兴起的时尚职业——商业手绘美工师。商业手绘美工师是随着手绘促销海报的盛行兴起的一个崭新的职业。商业手绘美工师不仅仅是美术策划人才,更是有市场营销经验的营销人才,他们不但具备书写、绘画插图、色彩搭配、版式变化等制作海报的能力,更重要的是还要具有市场营销方面的知识,懂得产品的卖点定位,能够在很短时间内将一件商品的突出优点或特性,用较少的文字、简单的图画绘制在海报上,使消费者一目了然,并在海报的引导下产生购买欲望,做出购买的决定等一系列心理反应。由于近些年来国内越来越多的商家逐渐认识到POP广告尤其是手绘POP广告对产品的促销起到良好的推动作用,因此对美工设计人才的需求量也大大增加。就业前景虽然我们身处电脑时代,想设计什么都轻而易举,但POP手绘海报的立体感、视觉冲击力和个性化效果,电脑无法企及。POP是“Point of purchase”的缩写,译为店面促销广告。作为一个倍受年轻人喜爱的时尚职业,它的前景如何?据调查,仅北京市场就缺少POP美工人员3000多人,而每个美工师都有10个职位可以选择,因此,POP美工师的就业前景是非常乐观的。此外,POP手绘商业美工师的待遇是相当丰厚的,在沃尔玛、家乐福等企业工作的专业级的商业美工师,月收入可达7000元以上。这样的美工师拥有良好的专业素养,能正确理解企业文化和销售理念,能把它们贯穿到手绘POP海报中,达到提高销售额的目的。国家文化部中国文化管理艺术专业委员会初步将POP手绘商业美工师分为三个级别。在全国范围内推行“POP手绘商业美工师”、“POP手绘商业策划师”、“POP手绘商业高级企划美工师”三个级别的认证,并已经开始从业者资格考试认证工作。全国有众多商场、超市、酒吧、咖啡厅,越是时尚消费集中的地方,越是离不开POP手绘海报,这是手绘师们施展才华的无限空间。工资标准现今上海一个初级的网页美工月薪都有3000-4000元,而一个经验丰富的美工月薪可达到10000元左右。在四川的工资标准初级美工3000左右,平均水平的在4000-6000之间,高级美工月薪可达到10000左右。岗位职责1、负责公司所需的各类三维设计、平面设计、POP设计、VIP应用设计等。2、负责各类活动的现场布置、背景布置和道具制作。3、负责商场各类模型、道具的制作和绘制POP等。4、协助美术师对商场店堂内、外广告的管理。5、协助美术师对商场环境的规划、形象的规划、美陈布置等。6、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。